Tiempo Completo Gerencia de mercadotecnia – Marketing Manager
Descripción del empleo
Gerencia de mercadotecnia – Marketing Manager
Descripción general de la posición:
El gerente de mercadotecnia será responsable de la generación e implementación de la estrategia de mercadotecnia para cada unidad de negocio de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos específicos del área, así como el incremento del Brand awareness y de las ventas en conjunto con las áreas comerciales.
También será parte fundamental el relacionamiento y vinculación de la empresa con instancias gubernamentales, industrias, fabricantes y empresas.
Principales deberes y responsabilidades
- Gerenciamiento del área de mercadotecnia, definiendo indicadores de desempeño y desarrollo de cada colaborador a su cargo.
- Definir en conjunto con áreas comerciales el plan de posicionamiento y generación de leads mensual, trimestral, semestral y/o anual.
- Desarrollo de campañas creativas de marketing para cada unidad de negocio.
- Desarrollar análisis del comportamiento y experiencia del cliente.
- Estructuración y medición de estrategias de marketing digital y tradicional.
- Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto del departamento con eficiencia y buscando la optimización de recursos.
- Estrategias de endomarketing. Coaching y mentoring al equipo de mercadotecnia.
Antecedentes y experiencia
El perfil de candidato ideal para esta posición deberá tener experiencia como gerente de mercadotecnia en empresas con estrategias B2B, preferentemente enfocadas a la industria o tecnología. Con una amplia visión en tendencia en mercadotecnia que innoven las acciones del área cumpliendo de manera más eficiente los objetivos.
Las relaciones internas y externas que logre consolidar serán motor del posicionamiento y conocimiento de marca, por lo que su dinamismo y relacionamiento deberá ser una de sus principales competencias.
Requisitos mínimos:
- Licenciatura en mercadotecnia.
- Más de 3 años de experiencia en posiciones de gerencia de mercadotecnia con personal directo a su cargo.
- Haber colaborado directamente con área comerciales compartiendo indicadores de desempeño (generación de leas, facturación, conversión de oportunidades, etc).
- Debe poder mostrar un historial comprobado de superación constante de los objetivos e impacto de sus estrategias en las empresas en las que ha colaborado.
Relación directa con:
- Áreas comerciales
- Áreas de soporte técnico
- Clientes y prospectos
- Fabricantes
- Clúster y organizaciones externas
¿Cómo aplicar?
Contacto: Los candidatos postulados por ese medio serán contactados directamente por nuestra área de Capital humano para indicar proceso a seguir. Registro a vacante: https://lnkd.in/gUa3YqT10326 visualizaciones totales, 1 hoy